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医院内训助打造核心竞争力

                                                                                  医院内训助医院打造核心竞争力
什么是医院内训?
医院内训(又名叫:上门培训)是医课网公司根据医院的培训需求,为医院量身定做的培训课程;具有培训时间、培训地点、培训讲师方面的充分灵活性、针对性、独立方案开发的实战型培训。医院面临的患者竞争日益激烈,提高医院的经营管理水平以及员工素质,从而增强医院的竞争力显得尤为重要。医院内训在为医院带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为医院带来以下突出的附加价值:
·培训中有更多的时间结合医院自身的实际情况就课程内容展开讨论,为医院带来直接的效益和价值;
·为中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高医院管理效率;
·为医院提供管理理论支持,树立医院管理威信;
·增强医院管理层的凝聚力和对人才的吸引力;
·提高医院整体管理水平。
如果您培训需要具有以下特征,则医院内训是最佳选择:
·具有同样需求的人数超过10人
·与医院的经营战略相联系
·针对你所处的医院或行业特点设置
·灵活的授课时间和次数
·支持你的医院文化或“经营方式”
* 与你的人力资源开发战略或本地化战略相融合
·融合了包括课堂教学的各种授课模式
医院内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内医院也开始认识到医院内训通常能最好的达到他们的培训和发展需求。针对这种需求,我们已经拥有专职顾问和特聘顾问超过 1000 名,他们均是行业的佼佼者,以帮助医院量身定做的培训课程方案。
医课网以出色的培训为广大企业医院提供了优质的服务:
·咨询式培训:
运用管理咨询的工作方法,从顾问的角度了解医院,再以培训顾问的角度设计课程,力求量体裁衣,解决实际问题,实现高度针对性和实用性;
·以点带面:
通过对客户培训需求的深层次分析和医院实际状况的了解,制定切合实际的培训计划,将管理培训与医院实际运作结合起来发挥培训最佳作用;
·不仅仅是培训:
在培训过程中辅助企业完善内训体系,使医院能够自行运作内训系统,授之以渔;
·专业的培训师队伍:
医课网的培训师均具有多年的医院管理经验与管理培训经验,拥有成熟的培训体系、积累了大量经典的案例和培训技巧;
·课程开发能力:
所有的课程均自行开发,已经具备有效的课程开发工具与系统;
·客户导向:
培训内容紧凑实用,替医院节省培训时间和成本并提高培训效率;
·培训方式灵活多样:
灵活的运用传统的课堂培训、案例讨论、角色扮演以及当前新兴的体验式拓展培训,直至在职工作辅导培训等培训手段;
·全程跟进:
为了达到培训的预期价值,我们运用多种有效的培训效果评估工具进行培训效果的评估,并实时跟进培训的改进。
·跟踪服务:
医课网以专业、高效、服务、合作、满意为宗旨,全程一对一为医院提供了优质的服务,为医院真正解决在工作中所遇到的问题,线上线下提供了培训后的增值学习服务